
Royal A-ware vindt het belangrijk om een aantrekkelijke werkgever te zijn. De focus ligt op persoonlijke ontwikkeling, veiligheid en diversiteit. Hierdoor kunnen onze medewerkers het beste uit zichzelf halen.
Goed werkgeverschap
Als werkgever willen we aantrekkelijk zijn, ons onderscheiden van anderen en investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. We streven naar een cultuur van waardering, erkenning en betrokkenheid, waarin successen worden gevierd.
Lees meer
“We willen onze medewerkers gezond houden”
In januari 2025, het moment dat het gros van de Nederlanders nieuwe voornemens maakt, konden alle medewerkers van AB Texel online het Periodiek Medisch Onderzoek invullen. In 2024 is de HR-afdeling druk geweest met het voorbereiden hiervan.
Lees meerOntwikkeling medewerkers
We investeren in de professionele en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers. We bespreken regelmatig hun carrièredoelen met behulp van individuele ontwikkelingsplannen en ondersteunen hen bij het realiseren hiervan.
Lees meer
“Door het traineeship hebben we grote stappen gezet”
Royal A-ware biedt jonge talenten kansen om zich te ontwikkelen met twee traineeships: management en professional. Trainees krijgen direct verantwoordelijkheid en werken ondertussen aan hun persoonlijke ontwikkeling .
Lees meerDiversiteit en inclusie
We vinden het niet alleen belangrijk om medewerkers te vinden, te binden en te boeien, maar hechten ook veel waarde aan een diverse werkplek. Een diversiteit aan talent betekent een breder scala aan vaardigheden onder medewerkers en een verscheidenheid aan ervaringen en perspectieven.
Lees meerVeiligheid
We vinden dat een veilige en positieve werkomgeving essentieel is voor het welzijn en de productiviteit van onze medewerkers. Onze productieprocessen en diensten zijn zo ingericht dat het risico op ongevallen beperkt is en deze liefst helemaal niet plaatsvinden.
Lees meer
"Er is een toenemend bewustzijn rond veiligheid."
Veiligheid staat voorop bij Royal A-ware. Ook als het gaat om het besturen van verschillende soorten heftrucks. Johanna van der Veen, SHE-officer (Safety, Health & Environment) bij A-ware Packaging in Almere, behaalde in 2024 het certificaat waarmee ze chauffeurs van elektrische pallettrucks mag examineren.
Lees meer